Categorie: Methoden

G1000 in Amerfoort

Mooi voorbeeld ! Een dag met een (door loting gekozen!) groot aantal burgers (600 + 300) in dialoog: ’s Morgens: – wat vind jij belangrijk voor Amersfoort de komende vier jaar? – wat moet daarvoor...

Rijnlandse Motivatie

Bas Mathijsen bericht ons: “Mensen hebben een aangeboren, innerlijke drijfveer om autonoom, zelfstandig en met elkaar verbonden te zijn. En als die drijfveer tot bloei kan komen, bereiken ze meer en hebben ze een rijker...

Inzicht in dynamiek scheelt een hoop gedoe

Goed artikel ! Het doet mij denken aan de drie-ling van Peter Camp / Noel Tichy, 3 aspecten om steeds mee te nemen in denken en handelen : – het Technische inhoudelijke, inhoud in...

WE THE PEOPLE

Een mooi initiatief van onze Jim Rough en zijn collega’s: As you probably know … Jim Rough developed a new strategy for whole-system change called the “Wisdom Council.” For over twenty years we have...