Categorie

Afrika
Arbeidsverhoudingen
Artikelen
Azie
Belgie
Boeken
Boekhoudschandalen
Bouwen
Bureaucratie
Congres
Congresverslag
Cooperatie
Corporate Governance
Democratie
Duitsland
Duurzaamheid
Energie
Europa
Familiebedrijf
Filosofie
Frankrijk
Gedragsverandering
Gemeenschapszin
Geschiedenis
Globalisering
Het Nieuwe Werken
Hoofdthema
Humanisme
Innovatie
Interviews
Islam
JEUGDZORG
Kredietcrisis
Kunst
Kwaliteitszorg
Latijns-Amerika
Leiderschap
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Moraal
Management
Methoden
Nederland
Netwerkontwikkeling
Nieuwsbrief
Occupy
Onderwijs
Onderzoek
OntwikkelingsSamenwerking
Opleidingen
Oproep
Organiseren
Overheid
Overpeinzingen
Pamflet
Poëzie
Politie
Presentatie
Privatisering
Productiviteit
Reactie
Recensies
Rusland
Scandinavisch Model
Social Media
Spanje
Sprinkhanen
Theologie
Theorie
Tijdschriften
Toekomst
TV programma
Uncategorized
Universiteit
Vakbeweging
Vakmanschap
Veehouderij
Vertrouwen
Video
Voedselcrisis
Voetbalsport
Voorbeelden
VS
Website beheer
Wielersport
Zelforganisatie
Zevenkamp
Zorg

Archive for 'Management'

Mintzberg

Goed interview met Mintzberg in Scope. Hij heeft het over Rebalancing societies, mooi over Responsible markets, respected governments en robust communities. Het doet me denken aan wat wij kennen van – Ropke: Vrijheid, Orde en Gemeenschapszin ! – Brainport: de samenwerking tussen Ondernemingen, Overheden en Onderzoeks- en onderwijsinstituten (Triple Helix)…..

Bedrijfskunde 7.0, over de uitgangspunten van Bedrijfskunde

Mijn (!) Technische Universiteit van Eindhoven vierde vandaag haar 55 jarig bestaan met haar afgestudeeerden (alumni). Vanochtend zijn we bijgepraat over:  – de Strategie 2020 van de TU/e  – de hoofdaandachtsgebieden in het Onderzoek: Duurzame Energie, Gezondheid en Smart Mobility – de (nieuwe) samenwerking met Utrecht (naast de al bestaande samenwerking met Tilburg en Maastricht)  – de [...]

Second Sight

De Volkskrant heeft deze zomer ook een serie over hoe wetenschap en technologie ons leven veranderen, over wat heet: de zonnige zijde van de vooruitgang, wel een aardig idee in deze turbulente tijden. Ik heb enkele malen op het punt gestaan een aflevering ervan op de Weblog te zetten. Bij die van vandaag, deel 11 alweer: [...]

What Management 2.0 Looks Like

Mooie voorbeelden van wat allemaal gaande is c.q. kan.

“Bullsh!t management” & “Leadership for sustainable futures”

Bijgevoegd twee scans, die wellicht interessant zijn (excuses voor de matige kwaliteit van de scans): Het eerste is een kopie uit het recent verschenen boek “Bullsh!t management” van Verveen (Academic Service, Den Haag, 2011): een testje en een woordenlijst met hypes en rages. Het is een boek tegen management en managementprincipes. Zijn stelling is dat bedrijven [...]

De erfenis van Ulbo de Sitter

Het nieuwste nummer van Management & Organisatie (M&O) gaat over het gedachtengoed van een van mijn inspirators Ulbo de Sitter, in mijn tijd hoogleraar aan de TU/e, druk doende met de ontwikkeling van de Moderne Sociotechniek (MST). M&O wijdt er een 8-tal artikelen aan. Terecht dat in het jaar dat we het precies 100 jaar [...]

Slow Management L!VE! op 23 juni

Slow Management L!VE! biedt inspiratie voor de zoektocht naar de organisatie van de 21ste eeuw. Een afwisselend programma met interessante sprekers, actieve workshops, interviews met auteurs, confronterende columns, verhelderende voorbeelden uit de praktijk en boeiende bedrijfsbezoeken. En dat alles in de inspirerende omgeving van Seats2meet op het voormalige fabriekscomplex Strijp-S van Philips in Eindhoven. Zie www.slowmanagementlive.nl

Corporate Effectuation

Er is nu een mooi Nederlands boek over (Corporate) Effectuation, waar ik voor het eerst van hoorde vanuit de TUTwente op Sociale Innovatie seminar van de EURotterdam. Kern van het verhaal staat op het plaatje hiernaast.

De hierarchische en de netwerk organisatie

Beide vormen van organiseren van samenwerking staan centraal in een Werkconferentie op 13 april ‘s middags bij Hoog Brabant in Utrecht. De organisatie is in handen van MDF en PSO. Er zijn zo’n 60 deelnemers, meer dan verwacht. De conferentie is boeiend, genereert energie en inspiratie. Hieronder een kort verslag.  Eelke Wielinga trapt dynamisch af, door [...]

Alle managers eruit !

Dat was de scherpe boodschap van de column van Naema Tahir in Buitenhof van vanochtend.