Presentaties van M&O-congres. De eerste twee vind ik het mooist ……

Bijgevoegd twee scans, die wellicht interessant zijn (excuses voor de matige kwaliteit van de scans): Het eerste is een kopie uit het recent verschenen boek “Bullsh!t management” van Verveen (Academic Service, Den Haag, 2011): een testje en een woordenlijst met hypes en rages. Het is een boek tegen management en managementprincipes. Zijn stelling is dat bedrijven [...]

Loes Vialle stuurt ons een kort mooi filmpje waarin investeerder John Doerr kort maar krachtig het verschil uitlegt tussen mercenaries en missionaries.

Een mooi nieuw aanbod van Caroline Dusschooten en Anton Scheffers i.s.m. de Universiteit van Tilburg:  er zit wat mij betreft fraaie balans in op allerlei manieren, inhoud en vorm, denken en doen, woorden en plaatjes, kleur en tekst, verleden en heden, terug en vooruit, binnen en buiten, persoon en organisatie, etc., etc.. Insteek vanuit charisma/zichtbaarheid en moraliteit/geloofwaardigheid vind [...]

Gisteravond gaf Jo de Boeck van het Holst Centre een fraaie presentatie over het Centre en hun Open innovatie, bij ASML in het kader van het Intelligent Community Forum (ICF) – bezoek van de Brainport regio.  ICF wil Intelligent communities in de wereld bij elkaar brengen en kiest ook in dat kader jaarlijks de Intelligent Community of the Year. Brainport [...]

Boeiende rijtjes in deze mooie aflevering van dit goede tijdschrift: Twee rijtjes over prestatiemetingen: Dempingsfactoren: 1. De prestatiemeetsystemen hebben in financiele zin beperkte betekenis 2. Als de transparantie van de systemen beperkt is, verdwijnen de prikkels 3. Het middelen van prestaties 4. Tijdsgat tussen prestaties en beloning 5. De reikwijdte van de systemen is beperkt [...]

beetje veel vanuit reputatie/imago gedacht, maar artikeltje is toch de moeite waard om even te bekijken, helder in zijn boodschap.

De Hay groep maakte gisteren de resultaten bekend van het jaarlijkse onderzoek ‘European Best Companies for Leaders’ onder ruim 1.800 organisaties. Hieruit blijkt onder meer dat de top tien van bedrijven die uitblinkt op het gebied van leiderschapsontwikkeling in toenemende mate gericht is op samenwerking en veel aandacht heeft voor diversiteit. Gegevens van de andere continenten zijn [...]

22 jan. 2011: – Vergeet het opperwezen, over de Radicale Verlichting volgens Philipp Blom en Jonathan Israel; – Grenzen aan de vloeibaarheid, waarin Martin Sommer 2 boeken bespreekt, o.a. het boek van Boutellier, wat ik hieronder ook noem; – Niet het oudste aandeel, wel het eerste echt opwindende, over een proefschrift waarin staat dat het aandeel [...]

Zo luidt de titel van het boek van Jan Bommerez en Kees van Zijtveld, met als ondertitel: over de noodzakelijke kwantumsprong van verandermanagement naar transformationeel leiderschap. Alle  deelnemers aan de Energiedag van de MKBKr8centrale kregen dit boek, ik dus ook. Heb er inmiddels vol van genoten.   In essentie gaat het over en uit van het [...]