Met dank aan Joscelin Trouwborst: Hans Strikwerda, hoogleraar Organisatie en organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam en directeur van het Nolan Nortan Institute schrijft in Het Financieele Dagblad (3 december 2011): “Bij immateriële activa gaat het om menselijk kapitaal,  organisatiekapitaal en informatiekapitaal. Investeren in menselijk kapitaal betekent onderwijs, vorming, training en permanente educatie. Investeren in organisatiekapitaal betekent [...]

In dit bericht van de NRC van gister, 20 sep., gaat het o.a. om de sterk financieel gerichte Britse cultuur, die KPMG-partners niet willen gaan laten overheersen…

In de voetsporen van zijn vader, de grote Ed Cools, maakt Kees Cools naam met zijn boek; het is bekroond is door de OOA, de Orde van Organisatie Adviseurs. De strekking van zijn verhaal is duidelijk en goed; hij biedt een Rijnlandse oplossing voor een probleem dat voortkomt uit het doorgeschoten Anglo-Amerikaanse business-model.