Boonstra

Ik heb 23 jaar (1987-2010) bij Philips gewerkt, de dramatische veranderingen van dat bedrijf op mijn manier meegemaakt en beleefd, vond het daarom boeiend de afgelopen weken Boonstra (mijn samenvatting zit onder de link bij Boonstra) te lezen, was benieuwd hoe hij terug kijkt op wat hij gedaan heeft.

Boeiend om te lezen dat:
– hij door en door verkoper is …
– hij richting gaf aan het oplossen van het probleem waar Jan Timmer Philips bewust van had gemaakt …
– hij in opperste woede heeft besloten het hoofdkantoor van Philips te verhuizen naar Amsterdam, om de cultuur (van zelfgenoegzaamheid) te breken …
– hij jarenlang, intensief heeft samengewerkt met McKinsey (Buford Alexander en Sven Smit) en met CFO Jan Konings
– het performance-rapportage- en -planningssysteem en de Barrelmeetings vanuit Ford via Rank Xerox, via Intradal en Douwe Egberts bij Philips binnenkomt
concrete doelen voor hem het middel zijn om beweging te krijgen in een organisatie …
– hij zichzelf keihard tekort geschoten vindt op het gebied van mensen …

Persoonlijk vond ik het boeiendst:
– het verhaal over de MBTI-types
– het evolutionair-psychologisch perspectief van Manfred Kets de Vries
De kracht van het paradijs – Hoe Europa kan overleven in de Aziatische eeuw van Jonathan Holslag

You may also like...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *