Strikwerda over HNW

Koen Krikke stuurt me een artikel van Hans Strikwerda over het Het Nieuwe Werken, dat ik graag met iedereen deel. Hij schrijft er mij het volgende bij:

Beste Sjaak,

Een mooi artikel van Hans Strikwerda over de verbinding van HNW met de ambitie om de ‘frontline’-werker (professional / werkvloer) over de informatie en kennis (in het nu) te laten beschikken die het mogelijk maakt om de juiste oordelen en keuzes te maken.

Een wat omgewerkte quote (pag 3):

“[… Het] doel [… is … ] dat de werknemer in een concrete situatie […] op grond van de missie van de instelling, de waarden, data, inzicht in oorzaak-en-gevolg, zelfstandig kan besluiten wat hij in die situatie moet doen [… ] met inachtneming van de integriteit van de instelling.”

Dat raakt mooi aan Rijnlands organiseren,

Groet,

Koen

Naschrift:

Als Rijnlandse hand wil je een organisatie meer Rijnlands maken, toch? De vraag is nog steeds een beetje: ‘Hoe dan?’

Het is aardig dat Strikwerda hierin nadruk legt op het informatie-systeem van een organisatie.

Het is iets (geheel) anders dan de bijdrage van ‘Het Rijnland Boekje’.

En van Moermans stuk (Huis op orde) waarin hij wijst op
– versterken van betrouwbaarheid
– fractaliseren van het systeem
– besluitvorming op de juiste plek
– ruimte voor ‘fractalen
– pareto optimaal
– de onpartijdige (maar wel goed geïnformeerde) arbiter.

En tenslotte ook dan onze eerdere workshops over de kenmerken en de poging om (door inzicht in de causale relaties die die kenmerken versterken/ondermijnen) een organisatie meer Rijnlands te maken;

Dit nog even ter toelichting op mijn interesse voor dit artikel.

Nogmaals een groet,

Koen

You may also like...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *