Categorie

Afrika
Arbeidsverhoudingen
Artikelen
Azie
Belgie
Boeken
Boekhoudschandalen
Bouwen
Brainport
Bureaucratie
Congres
Congresverslag
Cooperatie
Corporate Governance
Democratie
Duitsland
Duurzaamheid
Energie
Europa
Familiebedrijf
Filosofie
Frankrijk
Gedragsverandering
Gemeenschapszin
Geschiedenis
Globalisering
Het Nieuwe Werken
Hoofdthema
Humanisme
Innovatie
Interviews
Islam
JEUGDZORG
Kredietcrisis
Kunst
Kwaliteitszorg
Latijns-Amerika
Leiderschap
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Moraal
Management
Methoden
Nederland
Netwerkontwikkeling
Nieuwsbrief
Occupy
Onderwijs
Onderzoek
OntwikkelingsSamenwerking
Opleidingen
Oproep
Organiseren
Overheid
Overpeinzingen
Pamflet
Poëzie
Politie
Presentatie
Privatisering
Productiviteit
Reactie
Recensies
Rusland
Scandinavisch Model
Social Media
Spanje
Sprinkhanen
Theologie
Theorie
Tijdschriften
Toekomst
TV programma
Uncategorized
Universiteit
Vakbeweging
Vakmanschap
Veehouderij
Vertrouwen
Video
Voedselcrisis
Voetbalsport
Voorbeelden
VS
Website beheer
Wielersport
Wijk / Buurt
Zelforganisatie
Zevenkamp
Zorg

Buitenhof en ‘Gesprek op 2′

Gister zag ik o.a. twee interessante TV programma’s:

Allereerst het laatste kwartier van Buitenhof vond ik bijzonder: het gesprek over Vestia met ex Woonbron directeur Martien Kromwijk. Het lijkt er sterk op als of hij van zijn avonturen bij Woonbron wel erg veel geleerd heeft. Hij heeft het mooi over:
- feiten/incidenten ==> beeld ==> reactie
- drijfveren van mensen <== > maatvoering en beheersing van risico’s
- incidenten ==> leren ==> delen met anderen
- terug naar de kerntaken ==> meer mensen ’tussen de planken van de vloer’ door
- meervoudige problematiek ==> samenwerken
- eigen kracht ==> gemeenschap daaromheen ==> hulpverleners waar zeker nog nodig
- laat het oude (toezicht, controle) maar ==> aan de slag gaan met nieuwe, co-operatieve vormen, etc.

Vervolgens was er gisteravond heel laat bij Gesprek op 2 een interview met Maurice Glausman, eerder deze week op onze Weblog, de Engelse Labour partij ideoloog, die zowaar Duitsland als voorbeeld stelt voor Engeland en zo, als het gaat om hoe je met (financiele) globalisering om kunt gaan:
- beroepseisen stellen
- regionale banken oprichten
- werknemers deel laten hebben in het bestuur van bedrijven.
Hij verwijst ook, interessant, naar Karl Polanyi en zijn The Great Transformation.

Write a comment